Dorothée COURTEUGE

Dorothée COURTEUGE

Type and hit enter to display search result

Articles récents
  • Mon Réseau a du Talent #7 – Interview de Juliette ESKENAZI
  • Mon Réseau a du Talent #6 – Interview de Bérengère PLANTECOSTE
  • Mon Réseau a du Talent #5 – Interview de Grisel LAMOTTE
  • Mon Réseau a du Talent #4 – Interview de Laurent GRANDGUILLAUME
  • Mon Réseau a du Talent #3 – Interview de Anne-Laure JULIOT
Archives
  • septembre 2018
  • août 2018
  • juillet 2018
  • juin 2018
  • mai 2018
Catégories
  • Entrepreunariat
  • Lyddconsulting
  • Mon réseau a du talent
Dorothée COURTEUGE

Dorothée COURTEUGE

Blogueuse avec affinité pour les papiers

  • Accueil
  • /
  • Entrepreunariat
  • /
  • Mon réseau a du talent
  • /
  • Mon Réseau a du Talent #5 – Interview de Grisel LAMOTTE
Entrepreunariat, Mon réseau a du talent

Mon Réseau a du Talent #5 – Interview de Grisel LAMOTTE

By Dorothée 13 juillet 20183 octobre 2018
Je vous propose de découvrir les interviews d’entrepreneurs à succès, de porteurs de projets, de salariés, qui exercent des postes à responsabilité, qui représentent un véritable savoir-faire dans leur domaine et dont je partage les valeurs humaines.

 

Comment as-tu rencontré Dorothée ?

J’ai été mise en contact avec Dorothée par une relation commune, Madame Claude BERROD que nous avons connue par le biais des réseaux d’Entrepreneurs. Elle avait trouvé pertinent que l’on se rencontre car nous avons des affinités en commun et une forte capacité de mise en relation et de partage.

 

Que fais-tu ?

J’accompagne les entreprises pour répondre à leur problématique de cash par la gestion du retard de paiement des factures, véritable enjeu dans la stratégie globale de l’entreprise. J’interviens au niveau opérationnel en traitant le recouvrement interne en marque blanche et sur un axe de conseil en mettant en place des outils sur-mesure. Je m’adresse uniquement aux TPE et PME.

 

Une nouveauté :

J’anime des ateliers de sensibilisation, entre autres au Coworking de LYDD Consulting, auprès de dirigeants et j’ai mis en place un accompagnement personnalisé auprès des office managers/collaborateurs en charge du recouvrement afin de créer ou d’améliorer leurs procédures de recouvrement en mettant en place des solutions adaptées.

 

Ton conseil :

Ne pas faire de déni et savoir se remettre en question !

 

Plus d’infos : 

http://www.cmplusfrance.fr

Interview de Dorothée COURTEUGE

0
Previous Post

Mon Réseau a du Talent #4 – Interview de Laurent GRANDGUILLAUME

juin 29, 2018
Next Post

Mon Réseau a du Talent #6 – Interview de Bérengère PLANTECOSTE

août 31, 2018
Author Picture:
Dorothée Courteuge
courteuge.dorothee@gmail.com
Suivez-moi sur les réseaux

© 2018. Thimfy - Proudly powered by WordPress

Type and hit enter to display search result